Fakultas Psikologi UNS Gelar Workshop & Talkshow Praktisi Mengajar dengan Tema HR 101: Acquisition, Assessment, and Talent Management
Kegiatan ini diselenggarakan untuk mempersiapkan mahasiswa semester akhir yang akan terjun di dunia Psikologi Industri dan Organisasi. Semua narasumber praktisi yang dihadirkan berasal dari Unit Pelaksana Assessment Center (UPAC) PT PLN (Persero) yang ahli pada bidang pembuatan asesmen dan pengaplikasiannya dalam siklus kepegawaian di perusahaan.
Workshop & Talkshow ini dibuka oleh Plt. Kepala Program Studi S1 Psikologi, Dr. Moh Abdul Hakim, S.Psi., M.A. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa saat ini asesmen bergerak dengan sangat cepat, terutama di bidang industri dan organisasi. Selain itu, asesmen juga menjadi salah satu metode penentu yang penting dalam setiap siklus pegawai di perusahaan dan dibutuhkan dari mulai rekrutmen hingga nanti di akhir masa jabatan. Oleh karenanya diharapkan mahasiswa dapat belajar dengan cepat dari para praktisi.
Workshop & Talkshow dilaksanakan dalam 4 (empat) sesi dengan topik dan bentuk acara yang berbeda-beda. Pada hari pertama, sesi pertama dikemas dalam bentuk talkshow dengan tema Talent Management Best Practice. Sesi ini menghadirkan Senior Manager UPAC PLN, Bapak Tri Hutomo Pamungkas, S.Psi., M.M. dan Manager bagian Pengembangan Materi dan Pengolahan Data, Ibu Helena Widaningrum, S.Psi., M.Psi., Psikolog. Selanjutnya pada sesi kedua, acara dikemas dalam bentuk seminar bertema Upgrade Your Soft Skill dengan menghadirkan Assistant Manager bagian Pengembangan Materi Asesmen Center UPAC PLN, ibu Astuti Lia Nugraheni, S.Psi., M.Si..
Di hari kedua, sesi pertama dilaksanakan dalam bentuk workshop yang menghadirkan Officer Pengembangan Materi Asesmen Psikologi, Ibu Puspita Dian Arista, S.Psi., M.Psi., Psikolog, dan Officer Pengelolaan Layanan Asesmen, Ibu Wikan Diaswara Trijayanti, S.Psi.. Sesi pertama di hari kedua ini mengusung tema Human Resources Assessment (Instrumen dan BEI Interview). Pada sesi ini mahasiswa diajak untuk terlibat langsung dalam pengembangan materi asesmen psikologi. Sesi terakhir sekaligus penutup kegiatan adalah seminar dengan tema recruitment & Selection yang kembali menghadirkan Ibu Wikan Diaswara Trijayanti, S.Psi. sebagai narasumbernya.
Dalam salah satu paparannya, narasumber menyampaikan bahwa para calon fresh graduates harus mempersiapkan berbagai kompetensi yang sedang dibutuhkan perusahaan, terutama mengenai analytical thinking dan innovation. Mahasiswa tingkat akhir juga dapat mengembangkan kompetensinya dengan mengikuti kegiatan magang dan coaching untuk mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia kerja. Kegiatan yang berjalan selama dua hari ini diikuti oleh total 130 peserta secara offline dan 42 peserta secara online melalui siaran di Zoom Meeting.
Dokumentasi dan Editor : Tim Humas Fakultas Psikologi UNS
Workshop & Talkshow ini dibuka oleh Plt. Kepala Program Studi S1 Psikologi, Dr. Moh Abdul Hakim, S.Psi., M.A. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa saat ini asesmen bergerak dengan sangat cepat, terutama di bidang industri dan organisasi. Selain itu, asesmen juga menjadi salah satu metode penentu yang penting dalam setiap siklus pegawai di perusahaan dan dibutuhkan dari mulai rekrutmen hingga nanti di akhir masa jabatan. Oleh karenanya diharapkan mahasiswa dapat belajar dengan cepat dari para praktisi.
Workshop & Talkshow dilaksanakan dalam 4 (empat) sesi dengan topik dan bentuk acara yang berbeda-beda. Pada hari pertama, sesi pertama dikemas dalam bentuk talkshow dengan tema Talent Management Best Practice. Sesi ini menghadirkan Senior Manager UPAC PLN, Bapak Tri Hutomo Pamungkas, S.Psi., M.M. dan Manager bagian Pengembangan Materi dan Pengolahan Data, Ibu Helena Widaningrum, S.Psi., M.Psi., Psikolog. Selanjutnya pada sesi kedua, acara dikemas dalam bentuk seminar bertema Upgrade Your Soft Skill dengan menghadirkan Assistant Manager bagian Pengembangan Materi Asesmen Center UPAC PLN, ibu Astuti Lia Nugraheni, S.Psi., M.Si..
Di hari kedua, sesi pertama dilaksanakan dalam bentuk workshop yang menghadirkan Officer Pengembangan Materi Asesmen Psikologi, Ibu Puspita Dian Arista, S.Psi., M.Psi., Psikolog, dan Officer Pengelolaan Layanan Asesmen, Ibu Wikan Diaswara Trijayanti, S.Psi.. Sesi pertama di hari kedua ini mengusung tema Human Resources Assessment (Instrumen dan BEI Interview). Pada sesi ini mahasiswa diajak untuk terlibat langsung dalam pengembangan materi asesmen psikologi. Sesi terakhir sekaligus penutup kegiatan adalah seminar dengan tema recruitment & Selection yang kembali menghadirkan Ibu Wikan Diaswara Trijayanti, S.Psi. sebagai narasumbernya.
Dalam salah satu paparannya, narasumber menyampaikan bahwa para calon fresh graduates harus mempersiapkan berbagai kompetensi yang sedang dibutuhkan perusahaan, terutama mengenai analytical thinking dan innovation. Mahasiswa tingkat akhir juga dapat mengembangkan kompetensinya dengan mengikuti kegiatan magang dan coaching untuk mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia kerja. Kegiatan yang berjalan selama dua hari ini diikuti oleh total 130 peserta secara offline dan 42 peserta secara online melalui siaran di Zoom Meeting.
Dokumentasi dan Editor : Tim Humas Fakultas Psikologi UNS